четвртак, 18.06.2026, 20:00 -> 21:29
Извор: РТС
Полагање мале матуре је завршено, а више од 64.000 осмака чека резултате који ће у великој мери утицати на упис у жељену средњу школу. Колико је завршни испит заиста важан за будућност детета? Колико паметан избор средње стручне школе може да обезбеди сигурну будућност?
Завршено је полагање мале матуре – претходних дана осмаци су полагали тестове из матерњег језика, математике и из изборног предмета. Укупан број бодова које ће остварити јесте битан за гимназије, али не толико и за стручне школе које образују децу за дефицитарна занимања.
Љиљана Павловић из Уније послодаваца Србије каже да би послодавци највише волели да млади уписују школе које их обучавају за дефицитарна занимања.
“То су све техничке школе, ту су свакако и занати, сви они смерови који се односе на информационе технологије, то су неки послови будућности”, рекла је Павловићева гостујући у Јутарњем програму.
Која занимања нам недостају
Подсећа да се радна снага када је реч о техничким занимањима и занатима – увози.
“Оно што привреди сад тренутно недостаје, то су машински техничари, грађевински техничари, али исто тако недостају и вариоци и заваривачи, недостају сва она занатска занимања из грађевинске струке, а уједно то су занимања која су у будућности прилично перспективна и где неки млад човек може да заправо изгради сам сопствену каријеру, да се упусти у те неке предузетничке воде и да зарађује много више”, навела је Љиљана Павловић.
Шта је послодавцу важније – успех или вештине
На питање да ли је послодавцу, када бира радника, важнији успех у школи или вештина којом та особа влада, Павловићева одговара да остварени успех говори и о преданости послу.
“Успех свакако говори о особи да је предана, посвећена, дисциплинована и то свакако има утицај приликом одабира кандидата, али оно што је свакако пресудно јесте пре свега тај спој меких вештина и стручних знања”, навела је Павловићева.
Као меке вештине се подразумевају пре свега одговорност и посвећеност послу, али и радне навике.
“Међутим, струке нема без добре праксе, па послодавци управо указују на значај да се током формалног образовања омогући што више практичне наставе у самим компанијама код послодаваца, како би применили касније сва та теоријска знања која су стекли у школи, како би применили у пракси у једном реалном пословном окружењу”, навела је Љиљана Павловић.
Која занимања доносе најбољу зараду
На питање која од дефицитарних занимања доносе најбољу зараду, Павловићева каже да су то електричари, водоинсталатери, молери, столари.
“То су све занимања за које не постоји, нажалост, довољно великог интересовања од стране младих, јер то нису популарна занимања у њиховом узрасту. Али када погледате са друге стране колико заиста може да се заради и колико они заправо у кратком року могу да се укључе и да на тржишту рада остваре своју вредност, онда је то заиста веома значајно”, истакла је Љиљана Паавловић додајући да техничар може касније да упише факултет уколико жели.
