Kolike su sada kazne za neprijavljene radnike u Hrvatskoj? Uklanjanje sa “crne liste” nije besplatno

U Hrvatskoj su stupile na snagu zakonske izmene kojima država pokušava da suzbije rad na crno. Pored novih obaveza za poslodavce, uveden je i novi sistem za uklanjanje poslodavaca sa takozvane “crne liste”.

Cilj ovih izmena nije samo kažnjavanje poslodavaca koji ne prijavljuju radnike, već i bolja zaštita zaposlenih kojima se zbog rada na crno ne plaćaju doprinosi, čime im se direktno smanjuje buduća penzija.

Ključne novine i pravila

• Obavezno prijavljivanje: Jedna od najvažnijih izmena odnosi se na obavezu prijavljivanja radnika na obavezno penzijsko osiguranje od dana koji se utvrđuje kao početak rada. Time se sprečava da radnici ostanu bez evidentiranog staža.
• Skraćenje perioda na crnoj listi: Ministarstvo rada, penzionog sistema, porodice i socijalne politike po službenoj dužnosti briše poslodavce sa crne liste nakon godinu dana od utvrđivanja prekršaja (prethodno rešenje bilo je znatno strože i trajalo je čak šest godina). Isto važi i za poslodavce kojima Državni inspektorat nije naložio plaćanje kazne.

Visina kazni za ranije brisanje sa “crne liste”

Novi propisi omogućavaju poslodavcima da se ranije uklone sa crne liste pre isteka perioda od godinu dana, ali uz plaćanje propisanih novčanih iznosa po radniku:

• Prvi prekršaj: Poslodavac koji je prvi put uhvaćen u radu na crno može zatražiti brisanje sa liste pre kraja godine ako plati 2.650 evra po svakom neprijavljenom radniku.
• Drugi prekršaj: Ako inspekcija ponovo (drugi put u roku od tri godine) utvrdi rad na crno kod istog poslodavca, iznos se povećava na 6.630 evra po radniku.
• Treći i svaki naredni prekršaj: Za treći i svaki sledeći slučaj rada na crno u istom trogodišnjem periodu, kazna za rano uklanjanje sa liste iznosi 8.000 evra po radniku.

(Kamatica)