Ova Francuskinja 20 godina nije radila, a primala platu: Sada od Telekoma traži pravdu zbog diskriminacije

Mnogi sanjaju o poslu bez stresa, obaveza i svakodnevnog odlaska na radno mesto, ali priča jedne Francuskinje pokazuje da takva situacija može imati i veoma mračnu stranu. Žena je skoro dve decenije primala redovnu platu, a da pritom praktično nije imala nikakve radne zadatke. Sada je odlučila da tuži telekomunikacionu kompaniju zbog diskriminacije i dugogodišnje izolacije na radnom mestu.

Prema pisanju francuskih medija, Lorens van Vasenhov zaposlila se još 1993. godine u tadašnjem državnom telekomunikacionom preduzeću “Telekom Francuska”, koje danas posluje pod imenom Orange. Kao školovana asistentkinja za ljudske resurse očekivala je stabilnu karijeru i profesionalni razvoj.

Zdravstveni problemi su joj promenili život

Situacija se promenila nakon što su joj dijagnostikovani epilepsija i hemiplegija, odnosno delimična paraliza jedne strane tela. Zbog zdravstvenog stanja premeštena je na mirnije administrativne poslove, što je u početku izgledalo kao prilagođavanje njenim potrebama.

Ali ubrzo je, tvrdi ona, potpuno marginalizovana unutar firme. Nakon zahteva za premeštaj u drugi region Francuske 2002. godine, lekarsko veštačenje zaključilo je da nije sposobna za željenu poziciju. Umesto novog radnog mesta, završila je u svojevrsnoj “čekaonici” bez konkretnih zadataka.

Godine bez posla, kolega i kontakta

Ono što je trebalo biti privremeno rešenje pretvorilo se u dugogodišnje stanje potpune profesionalne izolacije. Laurens je nastavila da prima platu, ali nije dobijala nikakve zadatke niti je imala kontakt sa kolegama ili nadređenima.

Tokom godina više puta je tražila dodatne edukacije, nove radne obaveze ili drugo radno mesto unutar kompanije, ali njeni zahtevi navodno su ignorisani. U međuvremenu je postala i majka autističnog deteta, a psihički pritisak zbog osećaja beskorisnosti i izolacije sve je više rastao.

Kako je izjavila za francuske medije, osećala se kao da “ne postoji”. Dugotrajna pasivnost i odsustvo bilo kakve profesionalne uloge na poslu doveli su je do teške depresije.

Slučaj je završio na sudu

Iako je godinama redovno primala platu bez rada, Lorens tvrdi da to nije privilegija već oblik diskriminacije i zanemarivanja zaposlenih sa invaliditetom. Još 2015. godine obratila se francuskoj instituciji za borbu protiv diskriminacije, ali bez konkretnog rezultata.

Sada je ceo slučaj završio na sudu, a telekomunikacioni gigant našao se pod pritiskom javnosti zbog pitanja kako je moguće da zaposlena skoro 20 godina ostane bez stvarnog radnog angažmana, a da firma pritom ništa ne preduzme.

Ovaj neobičan slučaj izazvao je brojne rasprave u Francuskoj i Evropi o odnosu velikih kompanija prema zaposlenima sa zdravstvenim problemima i o tome da li dugotrajno „plaćanje bez rada“ takođe može predstavljati oblik psihološkog zlostavljanja i profesionalne diskriminacije.

(Izvor: Feniks magazin)