U ŠPANIJI su u 2024. godini muškarci zarađivali u proseku 5.158 evra više od žena, pokazuju podaci sindikata objavljeni na Dan jednakih plata, koji se od 2011. u toj zemlji obeležava 22. februara, prenosi danas RTVE.
Foto: Profimedia
Razlika od preko 5.000 evra godišnje između muškaraca i žena postavlja razliku u zaradama između polova na 20 odsto, ali sindikat Konfederacije rada (CCOO) upozorio je da, ako nejednakosti nastave da se razvijaju istom brzinom kao u poslednjoj deceniji, biće potrebno oko 16 godina da se smanje.
Na početku profesionalne karijere, razlika u platama između muškaraca i žena dostići će 7,87 odsto, pokazuje izveštaj koji je nedavno objavio Generalni sindikat radnika UGT.
Kako se navodi, ovaj jaz se povećava tokom godina, a vremenom, plate muškaraca rastu, dok plate žena opadaju.
Ovo se poklapa, ističe se u izveštaju, sa sve većom ulogom koju žene dobijaju kako postaju majke, supruge ili ćerke koje brinu o svojim roditeljima. Muškarci konsoliduju svoje profesionalne karijere, dok se poslovi sa punim radnim vremenom žena skraćuju, ili potpuno prestaju.
Kako pokazuju podaci, 75 odsto poslova sa skraćenim radnim vremenom obavljaju žene, ukazala je zvaničnica sindikata CCOO, Karolina Vidal.
– Rad sa skraćenim radnim vremenom je odlučujući faktor u diskriminaciji u platama – naglasila je predstavnica sindikata UGT, Medea Grasija.
Iz tog razloga oba sindikata ukazuju da rad sa skraćenim radnim vremenom čini 55 odsto razlike u platama između polova.
Prema proračunima sindikata CCOO, ako bi žene radile puno radno vreme istom stopom kao i muškarci, razlika u platama bi se smanjila za više od polovine, sa 20 na 11 odsto.
(Tanjug)
BONUS VIDEO:
SRBIJA, REGION, SVET: U susret Ekspu 2027 – Miodrag Popović Turistička organizacija Beograd