- Promo
Kompanija LPP Srbija se izdvaja po tome što je zadovoljstvo zaposlenih jedan od glavnih prioriteta, uz podsticajnu i kreativnu radnu atmosferu
HR menadžerka Jelena Čučak ističe važnost mentalnog zdravlja i dobrobiti zaposlenih, između ostalog kroz program HeLPP koji nudi psihološku, finansijsku i pravnu podršku
U današnje vreme ljudima koji prate modne trendove nije važno samo da im se garderoba koju nose dopada, već i da znaju da brendove koje biraju prati dobar glas. Ovo je priča baš o jednoj od takvih kompanija.
Možda niste znali da izuzetno popularnih i mnogima omiljenih brendova kao što su RESERVED, Cropp, House, MOHITO i Sinsay stoji jedna kompanija – LPP Srbija, koja važi za jednu od kompanija u našoj zemlji u kojoj su radnici generalno ponosni što rade.
Jelena Čučak, HR Manager kompanije, otkriva da je za LPP jedan od prioriteta koji se nalazi visoko na lestvici – zadovoljstvo njihovih zaposlenih. U fokusu im je kreiranje kreativnog i otvorenog okruženja za rad, kao i podsticajnih programa za napredak i razvoj. Na primer, oni polažu mnogo ne samo na mentalno zdravlje zaposlenih, već i njihovu dobrobit u drugim, podjednako važnim aspektima života.
– Mentalno zdravlje je za nas kao poslodavca zaista bitna tema. Zbog toga smo pre nekoliko godina uveli program psihološke, finansijske i pravne podrške zaposlenima. Ovaj program, kojeg interno nazivamo HeLPP, našim zaposlenima omogućava da organizuju individualne seanse sa psiholozima i da sa njima razgovaraju o temama koje su im bitne u datom momentu – otkriva Čučak i dodaje:
– Svesni smo toga da su naši glavni promoteri naši zaposleni. Zbog toga planiramo da nastavimo sa poboljšanjem uslova rada kako bi naši zadovoljni zaposleni bili naša najbolja reklama.
A šta je to sve od benefita što ova kompanija još može da ponudi svojim zaposlenima pogledajte u videu iznad.
. (Foto: Envato Elements, maxbelchenko / Promo)