Skupština Crne Gore usvojila je izmene Zakona o radu kojima se starosna granica za prestanak radnog odnosa po sili zakona povećava sa 66 na 67 godina života, uz najmanje 15 godina radnog staža.
Opet će moći da se radi do 67. godine! Izmene Zakona o radu u Crnoj Gori: Evo šta to tačno znači za građane
By admin
-
6
0








