Sead Sejo Hodžić iz Bijelog Polja poklonio je svom dugogodišnjem radniku novi automobil kao znak zahvalnosti.
Haris Husović iz Priboja poslao je svoje najbolje dispečere na Umru, ostvarivši im životni san
Dok svakodnevno slušamo priče o odlasku radne snage i nezadovoljstvu uslovima rada, iz Sandžaka stižu dve neverovatne priče koje vraćaju veru u ljude. Dvojica poslodavaca, jedan iz Bijelog Polja, a drugi iz Priboja, rešili su da pokažu da se lojalnost i pošten rad isplate – i to na kakav način!
U vremenu kada su povišice retkost, a pohvale često samo prazne reči, Sead Sejo Hodžić i Haris Husović održali su lekciju o poslovanju. Jedan je dugogodišnjem radniku uručio ključeve novog automobila, dok je drugi svoje najbolje ljude poslao na duhovno putovanje o kojem su maštali.
“Izađite svi ispred firme”
U Bijelom Polju, u jednoj kompaniji radni dan je počeo uobičajeno, sve dok vlasnik Sead Hodžić nije pozvao sve zaposlene da izađu napolje. Tamo ih je sačekao prizor koji je sve ostavio bez teksta – nova “škoda” sa ogromnom mašnom. Automobil je bio namenjen Nerminu Veskoviću, radniku koji je u firmi od 2018. godine.
– Direktor nas je sve pozvao da izađemo ispred firme. Vidio sam auto sa mašnom, ali nisam mogao ni pretpostaviti da je za mene. Zatim nam je rekao da se okrenemo prema bilbordu u blizini. Pisalo je: “Srećno, Nermine”. Bio sam u totalnom šoku – ispričao je Vesković.
Dodaje da mu je trebalo vreme da shvati šta se zapravo dogodilo.
– Ni u najluđim snovima nisam sanjao da ću dobiti tako vredan poklon od poslodavca. U današnje vreme ni roditelji deci ne kupuju ovakav automobil, a ne direktor radniku – kazao je.
“Uspjeh se ne mjeri samo profitom”
Vlasnik firme, Sead Hodžić, ističe da ovo nije marketinški trik, već lična odluka. Automobil je stigao šlep službom, sa nula pređenih kilometara, što govori o tome koliko je poklon bio pažljivo planiran.
– Iza svakog uspeha stoje ljudi. Kao vlasnik kompanije, duboko verujem da su zaposleni temelj svega što gradimo. Nerminov rad je primer drugima – kako se odnosi prema poslu, timu, klijentima i kompaniji. U ozbiljnom poslovanju nagrađivanje rezultata mora biti konkretno – poručio je Hodžić i dodao da se trud, lojalnost i integritet uvek moraju isplatiti.
Umra kao nagrada za najbolje dispečere
Samo pedesetak kilometara dalje, u Priboju, slična priča o ljudskosti. Haris Husović, vlasnik jedne firme, odlučio je da svoje najbolje dispečere, Edina Cehovića i Mahira Hrustemovića, nagradi odlaskom na Umru.
Za Edina i Mahira ovo nije bila samo nagrada, već životni trenutak i ispunjenje duhovnog sna.
– To je bio poseban trenutak za sve nas i jedna velika nagrada za njihov trud, odgovornost i predan rad. Smatram da je važno negovati međusobno poštovanje i brigu unutar kolektiva. Rad i lojalnost trebaju da se cene i na konkretan način – izjavio je Haris Husović.
Njegova firma bavi se logistikom i transportom, ali, kako kaže, temelj uspeha nisu samo kamioni i ugovori, već ljudi.
– U našem kolektivu nastojimo da negujemo odgovornost, poštenje i zajedništvo, jer verujemo da se znanje i veštine mogu naučiti, ali karakter i odnos prema ljudima čine suštinu. Ako radnik oseti da je cenjen, on daje još više od sebe i tada svi rastemo zajedno – dodao je Husović.
Poklon, ilustracija (Foto: V.Lawrence / shutterstock)
