IT sektor je najtraženiji u Srbiji sa gotovo 1.700 oglašenih radnih mesta za programere
Poslodavci sve teže pronalaze kvalifikovane kandidate sa iskustvom, jer kompanije zahtevaju višegodišnje iskustvo
- Nikola Tucović
Tržište rada u Srbiji suočava se sa dubokim neskladom između ponude i potražnje — iako je IT sektor vodeći po broju oglasa, poslodavci sve teže pronalaze kvalifikovane kandidate sa iskustvom, dok mladi radije biraju zanimanja koja vole, čak i kada su slabije plaćena.
Foto: shutterstock
IT stručnjaci i dalje najtraženiji, ali poslodavci menjaju kriterijume
Blic preporučuje
Prema podacima Nacionalne službe za zapošljavanje, najtraženije zanimanje u Srbiji u martu 2025. bio je programer, sa gotovo 1.700 oglašenih radnih mesta. IT sektor već godinama prednjači po potražnji, ali se praksa zapošljavanja menja — kompanije danas sve češće zahtevaju višegodišnje iskustvo, ističu iz Unije poslodavaca Srbije.
„Sada gotovo da ne postoji nijedan privredni sektor gde nije prepoznat deficit kadrova. IT možda prednjači, ali traže se ljudi sa iskustvom“, kaže za “Blic TV” Ljiljana Pavlović iz Unije poslodavaca.
Sve veća potražnja i za manuelnim zanimanjima
Pored programera, beleži se porast potražnje i za radnicima u građevinskoj i saobraćajnoj industriji, kao i za čistačima i magacionerima. Na drugom kraju skale, najmanje traženi u martu bili su stručnjaci za bezbednost i zdravlje na radu, tužilački pomoćnici i internisti – za svaku od ovih profesija oglašena su tek po dva slobodna radna mesta.
Mladi biraju zanimanja iz strasti, a ne zbog zarade
Iako IT profesije donose najveće zarade, anketirani mladi u istraživanju za Blic TV navode da su im lična interesovanja važnija od novca:
„Radim posao koji volim“, „Izabrala sam pravni s razlogom“, „Nikada ne bih bila IT stručnjak – nije to za mene.“
Ova razlika u pristupu stvara dodatne izazove za tržište rada i doprinosi nedostatku kadrova, posebno u strukama koje zahtevaju praksu i znanje.
Praksa postaje ulaznica za posao
Kako bi premostili jaz između formalnog obrazovanja i tržišnih potreba, stručnjaci predlažu praksu kao najefikasniji način ulaska u struku.
„Jedini realan put do posla je kroz programe praksi. U IT industriji te prakse često budu i plaćene“, objašnjava Miloš Turinski iz Infostuda. „Nije bitno da li imate formalno obrazovanje — bitna su znanja i konkretni projekti iza vas.“
Tehnologije budućnosti donose sigurnu karijeru
Turinski dodaje da su oblasti poput analize podataka, cloud sistema i veštačke inteligencije među najperspektivnijima: „Oni koji uđu u te nove tehnologije imaće siguran posao i biće oni koji će njima upravljati u budućnosti.“
Obrazovni sistem mora pratiti potrebe tržišta
Stručnjaci se slažu da obrazovni sistem u Srbiji mora brže reagovati na promene u privredi. Samo tako će mladi imati bolje šanse za zapošljavanje i razvoj karijere.
„U interesu svakog poslodavca je da dobije kadar koji odmah može doprineti, bez dodatnih ulaganja u obuku“, zaključuje Pavlović.
