SEZONSKI poslovi su čest izbor zarade, ali postoje jasna ograničenja koliko dugo mogu da traju. Zakon precizno propisuje koliko dana poslodavci mogu da angažuju radnike i koliko jedan radnik može da radi tokom godine.
Foto: Matthew Williams-Ellis / VWPics / Profimedia
Najviše 180 dana angažovanja
Poslodavac može da angažuje sezonske radnike najviše 180 dana u toku kalendarske godine.
Ovaj period se računa:
- od prve prijave sezonskih radnika
- do poslednje odjave preko portala Poreske uprave
Važno je napomenuti da se ne računaju dani kada nije bilo angažovanja radnika.
Ograničenje za jednog radnika
Kada je reč o pojedincima, isti sezonski radnik može da radi najviše: 120 radnih dana u jednoj kalendarskoj godini.
Šta to znači u praksi
Ova pravila znače da:
- poslodavac može da angažuje više različitih radnika tokom godine
- ali ne može da prekorači ukupno 180 dana angažovanja dok pojedinačni radnik ima ograničenje od 120 radnih dana
(Mondo)
Pratite nas i putem iOS i android aplikacije
Pratite vesti prema vašim interesovanjima
