Bio na bolovanju, a trčao maraton od 42 kilometra: Firma ga otpustila, sada mora da mu isplati više od 60.000 evra

Zaposleni u holandskoj turističkoj kompaniji Prajsvraj dobio je otkaz nakon što je tokom bolovanja istrčao maraton u Roterdamu. Međutim, slučaj je završio na sudu, koji je utvrdio da je otkaz bio nezakonit i naložio poslodavcu da mu isplati više od 60.000 evra.

Muškarac se u kompaniji zaposlio u julu 2024. godine, a već u decembru otvorio je bolovanje zbog ozbiljnih zdravstvenih problema. Kasnije mu je dijagnostikovana mijastenija gravis, autoimuna bolest koja izaziva slabost mišića i smetnje sa vidom, prenosi nemački Fokus.

Kompanija angažovala detektive da prate zaposlenog

Radnik je još početkom januara 2025. godine obavestio lekara medicine rada da četiri puta nedeljno trenira i priprema se za maraton.

Ipak, poslodavac je posumnjao u opravdanost njegovog bolovanja, pa je u martu angažovao privatnu detektivsku agenciju da ga prati.

Detektivi su ga posmatrali tokom svakodnevnih aktivnosti, uključujući vožnju automobila i odlazak u kupovinu. Kompanija je smatrala da takvo ponašanje dovodi u pitanje njegove tvrdnje o zdravstvenom stanju.

Uprkos tome, muškarac je 13. aprila 2025. godine učestvovao na maratonu u Roterdamu, koji je završio za tri sata, 27 minuta i 58 sekundi.

Samo dva dana kasnije dobio je otkaz bez otkaznog roka, uz obrazloženje da je obmanuo poslodavca u vezi sa svojim zdravstvenim stanjem.

Sud presudio u korist radnika

Apelacioni sud u Hagu odbacio je tvrdnje kompanije, ocenivši da nije dokazano da je zaposleni zloupotrebio bolovanje.

Presudno je bilo to što je radnik od samog početka otvoreno govorio lekaru medicine rada o treninzima i pripremama za maraton. Sud je utvrdio da poslodavac nije imao dovoljno osnova da ga optuži za prevaru.

Posebno je kritikovana odluka kompanije da angažuje privatne detektive. Sudije su ocenile da je praćenje predstavljalo nesrazmerno zadiranje u privatnost zaposlenog i njegove porodice.

Prema obrazloženju presude, kompanija je svojim postupcima izložila hronično bolesnog radnika nepotrebnom psihičkom pritisku i ugrozila njegov profesionalni položaj.

Više od 60.000 evra zbog nezakonitog otkaza

Sud je radniku dosudio 50.000 evra naknade zbog postupanja poslodavca, dok je ostatak iznosa obuhvatio druga potraživanja povezana sa prestankom radnog odnosa.

Ukupno, kompanija mora da mu isplati 60.070,42 evra bruto, uz troškove sudskog postupka.

Ovaj slučaj pokazuje da bolovanje ne podrazumeva automatsku zabranu fizičke aktivnosti. Da li zaposleni sme da se bavi sportom zavisi od njegovog zdravstvenog stanja, preporuka lekara i toga da li takve aktivnosti mogu da ugroze oporavak.

U konkretnom slučaju sud je zaključio da poslodavac nije dokazao zloupotrebu bolovanja, zbog čega je otkaz proglašen nezakonitim.